来源：李灿
每个直销公司都有自己的发放工资的模式，安然纳米直销公司有着自己一中独特的工资模式，与其他直销公司的区别主要有以下几点：
1门槛太低，闲杂人等太多，负面影响过大。
安然纳米不用经常去参加会议，您可以带您的朋友来汗蒸房排排毒，给细胞洗洗澡，从而赢得健康之余，让对方体会到变化，自然有人愿意来向您了解安然纳米的产品。安然纳米也不用天天开会，偶尔一周时间大家做下来聊聊天，分享一下彼此心得，获取公司最新资讯等等。形式也很多样化。边吃饭边聊也可以，或者是一起汗蒸，再聊天也行，或者一起运动的过程中分享等等。而且安然纳米的加盟会不只85元这么低，最低的银卡会员需4350元，这在一定程度上限制了部分低素质、低文化群体的加入，净化了品牌直销环境。或者也会让人好好考虑是否来从事，毕竟投入不少钱，也不会很轻易放弃。
2、无归零制
安利有归零制。也就是说这个月您的净营业额没有达到2300这个拿9%的最小阶梯等级，您的业绩全部归您的上级。下个月又得从0开始做。安然纳米没有归零制。单凭零售利润来讲是35%。这个比安利的最高等级27%还高8个百分点，确实很给力！另外，销售额的提成很现实，您卖出100元的货，就给您返利35元，10块钱就3.5元。没有要求要达到2300的净营业额才能拿钱，也不会因为下个月开始就业绩清零。这个适合赚快钱，最起码让您的银行卡余额不再是O。
3用开很多会，做激励
说实在的，安利产品确实不错，郁闷就郁闷在会议制度上。85元的加盟会对于一般人来说都是很容易达到的，这会导致两个结果：
4易得到就伴随着太容易动摇和放弃。
本来与这么大的公司加盟，加盟会应该很贵的，而安利却只有85元钱就能拥有这个资格，所以很多人就在没有认真考虑和做准备的情况下加入了。这就需要不断的每天做激励，做会议，喊口号等方式来强化信心，而这一点恰恰是中国人最反感的，搞得跟传销似的（当然不是传销）。很多人就是被这种经常开无聊的会议而浪费了大量的时间去挖掘客户。
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